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등록날짜 [ 2018년03월01일 16시58분 ]

책임감과 리더십
리더십은 책임감에 대한 깊은 묵상을 토대로 숙성된다. 책임감은 책임자가 감당해야 할 고통이다. 그것을 회피할 수는 없다. 책임자는 조직을 이끄는 과정에서 그것이 얼마나 어려운 일인가를 알게 되고 그 뒤에 따르는 자기 가족의 희생을 시작으로 수많은 사람들의 희생을 보게 된다.
 
책임감은 스트레스가 되어 초기에는 긴장과 짜증의 형태로 나타난다. 감기로 치면 초기의 재채기 증상 정도라 할 수 있다. 물론 이 정도의 스트레스는 비전을 자극하고 적절한 긴장감을 갖게 하는 에너지로 작용하기도 한다. 그런데 비전을 이루어 가는 과정에서 작은 실패나 잘못된 결정에 대해 누군가가 책임자에게 책임을 물으면 책임감은 곧 바이러스로 변질된다.
 
본능적으로 책임자는 그 책임을 회피하려고 한다. 이렇게 책임자가 자신이 져야 할 책임을 자기에게 있는 권한으로 자기와 분리시키려고 할 때 본격적인 바이러스 활동이 시작된다. 이후 책임감 바이러스는 직원들에 대한 압박, 비전에 대한 짜증, 임무도피, 책임전가 등 다양한 형태로 나타나게 된다. 참된 리더십은 끝까지 책임지려는 책임감에서 나온다. 책임감은 리더의 숙명이다.

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